令和7年度 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人労働者を雇用している事業主様へ
・外国人の方にとって適切な労働環境を整備したい
・言語や知識の不足からくるトラブルを減らしたい
上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつである人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。このページでは、人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の詳細をご説明いたします。
※本助成金に関する内容は執筆時点での最新情報に基づき作成しております
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の詳細
人材確保等支援助成金とは
人材確保等支援助成金とは、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、人材の確保・定着を目的としています。
外国人労働者就労環境整備助成コースとは
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部が助成されるものです。
支給金額
1つの措置導入ごとに20万円（上限80万円）
具体的な取り組み
必須メニューに加え、選択メニューの①～③のいずれかを実施する必要があります。
※引用：厚生労働省：外国人労働者を雇用する事業主の皆様へ：https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/001469824.pdf
ご興味を持たれた方へ
助成金の申請には専門的知識を要するため、専門家に相談せずに申請すると、時間がかかってしまったり、受け取れなかったり可能性が高くなります。また、知らずのうちに不正受給となってしまうという危険もございます。また、大前提として、労働関連の法令を遵守していなければなりません。当事務所では、専門家として、貴社が助成金を受給できる可能性があるのか、どのぐらいの額の助成金を受給できる可能性があるのか等の無料相談・診断を実施しております。こちらの助成金に興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。
