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社労士診断認証制度とは？

社労士診断認証制度とは、労務コンプライアンスに取り組む企業を認証するもので、全部で3段階あります。

職場環境改善宣言企業

職場環境の改善に取り組む企業が自ら取り組みにかんして宣言することで、取得することができます。WEB、または社労士に依頼して登録手続きをすることができます。

経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行ったうえで、経営労務診断基準に基づいた所定の項目を社労士の確認を受けた企業が取得することができます。

経営労務診断適合企業

職場環境改善宣言を行ったうえで、経営労務診断基準に基づいた必須項目がすべて適正と認められた企業が取得することができます。

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社労士診断認証制度を取得するメリット

こんなお悩みございませんか？

・労務管理についてしっかりできているか知りたい

・求人に対して応募が来ない

・社労士診断認証マークの取得とあわせて労務管理体制を整えたい

上記のようなお悩みを社労士診断認証制度取得によって解決いたします。

労務管理の課題がしっかりわかる

人事労務のプロである社労士が労務管理体制について見るため、課題がどこにあるか把握することができます。また、社労士の視点からみた対処法についても解説いたします。

求人に記載することができる

社労士診断認証制度を取得することで、全国社会保険労務士会連合会が運用する社労士診断認証制度のページに記載されます。これを求人に記載することによって応募者に安心感を与え、求人が集まりやすくなります。

認証マーク取得の流れ

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